顶管施工人员流动性较大成桎梏

     顶管施工厂家的人员流动性较大,这对顶管施工厂家来说无疑是个心病,人员交替失去的不仅是人才,失去的还有与离职人员相关的人际关系和业务关系,如何才能走出人才流失的困境呢?顶管施工厂家留人常用的两种方式是:一是财,一是才。那么,目前顶管施工厂家在这两方面做的怎样呢?

    很多顶管施工厂家仅仅只是从市场规范的角度去考虑薪资水平,却不知道从社会规范的角度去权衡薪资待遇问题,于是出现了不仅工资待有些低,福利待遇也跟不上的问题。文章来源顶管施工http://www.xbntfkw.com/。

此文关键字:顶管施工,本文地址:http://www.xbntfkw.com/gongsixinwen/12_5277.html


上一篇:顶管施工踟蹰在低迷格局之中

下一篇:顶管施工须走出低潮破旧立新